L’objectif de cette expérimentation est de prolonger le lien avec les jeunes diplômés de l’université Paris 3 au-delà de la période de formation (0 à 18 mois après leur sortie de l’université), afin de les soutenir dans l’élaboration de leur projet et dans leurs démarches de recherche d’emploi au moment où l’insertion professionnelle devient un enjeu majeur pour eux.
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L’université sert, pour un temps, d’interlocuteur privilégié des jeunes dans une phase :
- d’orientation vers les professionnels de l’insertion et du placement,
- de coaching individualisé par des professionnels de branches professionnelles diversifiées,
- de connaissance des métiers et des secteurs, avec ses partenaires et ses anciens diplômés,
- de prospection des offres de stages et de premier emploi collectées par le réseau des anciens diplômés de l’université, en association avec un choix de jobs boards (AFIJ…).
Les partenaires de l’expérimentation
- le Centre de bilans de compétences de l’Essonne (CIBC 91),
- le Conservatoire national des arts et métiers (CNAM), associé à l’Institut d’études politiques de Paris,
- l’Association pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés (AFIJ),
- le Centre des jeunes dirigeants en entreprise (CJD-75),
- les anciens diplômés, désormais professionnels.
Le rôle d’évaluateur de l’Injep
L’Injep propose un dispositif d’évaluation visant à mesurer l’impact, l’efficacité et l’efficience de l’expérimentation et permettant de dégager des éléments de prospective.
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